Projekt azonosítószáma: GINOP PLUSZ 3.2.1-21

Cégünk részt vesz a Széchenyi Terv Plusz pályázaton, melynek célja munkavállalók és
vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása.
Kedvezményezett neve: LITOPLAN Kft.
• képzés neve és célja: A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és
termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül
• szerződött támogatás összege: 28.262.000,-FT.
Képzések részletes bemutatása:
• Stresszkezelés 20 óra: hogy a résztvevők megismerjék a stressz fogalmát, a stresszmodellt,
technikáit és a stressz következményeit. Megismerjék a támogatói hálózatuk
hatékonyságát.
• A Csapatépítés 20 óra : A résztvevők képesek legyenek megismerni önmagukat és
csapattársukat. Hatékonyan tudjanak egymással kommunikálni és a felmerülő
problémáikat kezelni. Tapasztalják meg a csapatmunka, együttműködés, összhang,
csoportszerepek fontosságát.
• Önismeret, személyiségfejlesztés 20 óra: Az önreflexió és önnevelés igényének
felkeltése, fokozása. Az egyéni és csoporttörténések értelmezési lehetőségeinek
megismerése, a képzésben résztvevők empátiájának, toleranciájának, éntudatosságának
fejlesztése. A képzésben résztvevők a csoportban megélt
tapasztalatok segítségével énképüket ellenőrizhetik, módosíthatják, tudattalan
traumáikat feldolgozhatják, ezáltal személyiségüket kedvező irányba fejleszthetik
• Hatékony időgazdálkodás 20 óra: A tréning célkitűzése a hatékony
időgazdálkodás sarokpontjainak megismertetése, időgazdálkodási módszerek
megtanítása, illetve a gyakorlatban jól alkalmazható elvek, tippek, és trükkök
átadása. Sok embernek problémát okoz munkaidejének hatékony beosztása, ami a
feladatok pontos megtervezéséből (proaktív munka) és a napi feladatok
teljesítéséből (reaktív munka) áll.
• Burn-out 20 óra: A burn-out (kiégés) a mentális és fizikai kimerültség okozta
túlzottan és hosszan tartó stresszes állapot. Kialakulásában szerepet játszhat az
elismerés hiánya, a hosszan tartó, örömet nem okozó, céltalannak érzett monoton
munkavégzés, az extra igénybevétel (túlórák), a teherként megélt felelősség, a
karrierépítés lehetőségek korlátozása, a csalódottság érzése a munkahelyi
értékrenddel vagy kultúrával kapcsolatban, a megnövekedett adminisztratív terhek,
valamint a félelmet keltő vezetői magatartás és kommunikáció. Hatékonyan
alkalmazzák a stressz kezelésére a képzésen tanult módszereket, és képesek
legyenek saját, testre szabott stresszkezelési technikák felfedezésére, a stressz
szintjének egyénre szabott csökkentésére
Képzések tervezett befejezési dátuma : 2023.08.16.

Mikro-, kis- és középvállalkozások technológiai korszerűsítése célú
Hitelprogram
Azonosító jel: GINOP-8.3.5-18

Hitelprogram célja:
A Hitelprogram célja a mikro-, kis- és középvállalkozások technológiai korszerűsítése, illetve a
korszerű termék- és szolgáltatásfejlesztési képességének megteremtése, bővítésének támogatása,
amelynek egyedi célkitűzése a finanszírozási forrásokhoz nem, vagy nem megfelelő mértékében
hozzájutó mikro-, kis- és középvállalkozások fejlesztése a mikro-, kis- és középvállalkozások
külső finanszírozáshoz történő hozzáférésének javítása révén. A támogatott beruházásnak olyan
fejlesztést kell eredményeznie, ami javítja a technológiai felkészültséget. A Hitelprogram célja a
mikro-, kis- és középvállalkozások olyan beruházásainak a támogatása, amelyek pénzügyi
szempontból életképesek, jövedelemtermelők.

Kölcsön típusa:
Éven túli lejáratú beruházási Kölcsön.

Kölcsön összege:
Minimum 1 millió HUF – Maximum 150 millió HUF

Az igényelhető hitelösszeg nem haladhatja meg a hitelkérelem benyújtását megelőző lezárt
pénzügyi év üzemi eredményének tizenötszörösét, több kérelem benyújtása esetén együttesen
értendő.
A hitelprogramban kezdő, illetve KATA adózású vállalkozások által igényelhető hitel, illetve
több kérelem benyújtása esetén a hitelek együttes összege maximum 25 millió HUF lehet.

„Vállalatirányítási rendszer bevezetése a Litoplan Kft.-nél”

Kedvezményezett neve: Litoplan Kft.

Projekt címe: Vállalatirányítási rendszer bevezetése a Litoplan Kft.-nél

Szerződött vissza nem térítendő támogatás összege: 15 971 600 Ft

Vissza nem térítendő támogatás mértéke (%-ban): 40 %

Szerződött kölcsön összege: 19 964 500 Ft

Kölcsön mértéke (%-ban): 50 %

Projekt befejezési dátuma: 2020.03.31.

Projekt azonosító száma: GINOP-3.2.2-8-2-4-16-2018-01166

Projekt tartalmának bemutatása:

Cégünk helyben telepített vállaltirányítási rendszert valósított meg, amely modulos felépítésű szoftverekből áll, ezáltal a teljes rendszer rugalmasan, igényeinknek megfelelően bővíthető, így a végeredményt az egyes modulokból összeállított komplex rendszer alkotja. A rendszer magában foglalja a vállalati CRM-t, értékesítési, gyártási területet, humán erőforrás menedzsmentet és bérszámfejtést, beszerzési, logisztikai területet, internetes megjelenést, munkafolyamat-irányítási és elektronikus iratkezelési rendszert. A modulok szoros összefüggésben állnak a tevékenységeinkkel: a vállalti CRM, gyártási, beszerzési, logisztikai terület, munkafolyamat-irányítási és az elektronikus iratkezelési rendszer a mindennapi tevékenységünk, szolgáltatásnyújtásunk, gyártásunk fejlesztését, megkönnyítését, esetleges hibák kiküszöbölését, nehézségek megszüntetését valósíthatják meg. A bevezetett rendszerünk fontos feltétele volt a hardware oldal erősítése, bővítése is. Ezáltal a pályázat keretében beszereztünk egy Dell Rack szervert, egy tűzfalat, valamint egy NAS eszközt. Ezen eszközökkel létrehozhattunk egy biztonságos hátteret, adattárolást, amelyen dolgozhatunk, tárolhatjuk megrendelőink által ránk bízott adatokat, információkat, megrendeléseket. Valamint beszereztünk még 1 db Dell notebookot, 11 db számítógépet és 12 db monitort, amelyek erős felszereltségükkel segítik munkatársaink munkáját a rájuk telepített vállalatirányítási rendszerrel együtt.

„Rugalmas foglalkoztatási rendszer bevezetése a LITOPLAN Kft.-nél”

Projekt címe: „Rugalmas foglalkoztatási rendszer bevezetése a LITOPLAN Kft.-nél”
Projekt azonosítószáma: GINOP-5.3.2-16-2016-00411
Projekt megvalósításának helyszíne: 3700 Kazincbarcika, Mátyás király út 56/b

Projekt kezdete: 2017.05.26

A projekt fizikai befejezésének határideje: 2018.05.25
Támogatás összege: 14 896 460 Ft
Támogatás intenzitása: 100%

Munkakör átszervezéséhez, rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódó munkajogi, pénzügyi, szervezetfejlesztési és humán erőforrás-fejlesztési tanácsadás

Projekt tartalma: Munkakör átszervezéséhez, rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódó munkajogi, pénzügyi, szervezetfejlesztési és humán erőforrás-fejlesztési tanácsadás

Munkakörök átalakításához, rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódó vezetői képzés valamint műhelymunkák
– Vezetői készségfejlesztés
– Team építés
– Stratégiai menedzsment tréning
Munkakörök átalakításához, rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódó munkavállalói képzés, valamint műhelymunkák:
Kommunikációs készségfejlesztés (személyes és szervezeti kommunikáció fejlesztése)
Együttműködés fejlesztés tréning
Stressz tűrés fejlesztése, stressz kezelés,
A fejlesztések megvalósításához 1 fő munkahelyi mentor foglalkoztatása tervezett, a munkatárs bérköltsége a pályázatban 12 hónapon keresztül kerül elszámolásraA fejlesztés keretében a távmunka végzéséhez, HR működés fejlesztéséhez és a távelérés bevezetéséhez kapcsolódó technológiai (szoftver, eszköz) és munkaeszközök beszerzése történik.

 „Adaptív technológiai innováció a Litoplan Kft-nél” 

A projekt azonosító száma: GINOP-2.1.8-17-2017-00074

A kedvezményezett neve: LITOPLAN Litográfiai, Nyomdaipari, Kereskedelmi, Szolgáltató Kft.

A projekt címe: Adaptív technológiai innováció a Litoplan Kft-nél

A szerződött támogatás összege: 10.790.000.- Ft
A támogatás mértéke: 50%

A projekt tényleges befejezési dátuma: 2018.10.05.

A projekt tartalmának bemutatása:

A projekt során beszerzésre került 1 db 3050 x 2050mm 130/150w lézervágó és 1 db Xerox Versant 180 nyomtató. Az eszközök beszerzésével új, a LITOPLAN Kft-nél eddig nem használt adaptív technológia került bevezetésre, melynek eredményeként hatékonyabb munkavégzés, új termelési módszer alkalmazása jött létre. A vállalat piaci pozíciójának megőrzésének és javításának alapfeltétele a költséghatékony, magas minőséget eredményező gyártástechnológia alkalmazása. Jelen projekt esetében adaptív technológiai innovációs fejlesztést hajtottak végre, melynek eredményeként képesek lesznek megrendelőik megnövekedett mennyiségi és minőségi igényeit kielégíteni. A fejlesztés eredményeként növekszik a vállalkozás technológiai felkészültsége, versenyképessége valamint az erőforrás-hatékonyság. A projekt hozzájárul stratégiai céljaik eléréséhez; növeli a gazdálkodás eredményeit és hozzájárul a tevékenység hosszú távú fenntarthatóságához, ezáltal lehetőséget teremt a munkahelyek megtartásához is. 

Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának elősegítése a LITOPLAN Kft-nél

Projekt címe:

Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának elősegítése a LITOPLAN Kft-nél

Projekt azonosítója: EFOP-1.1.6-17-2017-00011

Projekt megvalósításának helyszíne: 3700 Kazincbarcika Mátyás király út 56/B

Projekt megvalósításának kezdete: 2018.01.01.

A Projekt fizikai befejezésének tervezett napja: 2019.09.01.

Támogatás összege: 39 855 484 Ft

Támogatás intenzitása: 100%

Projekt célja:

A konstrukció célja, hogy a fejlesztés eredményeképpen javuljanak az akkreditált munkáltatóknál tranzitfoglalkoztatásban lévő személyek nyílt munkaerőpiacra történő integrációjának feltételei, ezáltal pedig a célcsoport foglalkoztatási szintje növekedjen.
A konstrukció a megváltozott munkaképességű személyek tranzit foglalkoztatásának hatékonyságának növelése érdekében speciális kompetencia- és készségfejlesztést, valamint kereslet-vezérelt képzési lehetőségeket biztosít a célcsoporttagok számára.
További cél, hogy az eddig tartósan inaktív, valamint a tartós foglalkoztatásban lévő B2, C2 komplex minősítéssel rendelkező, megváltozott munkaképességű személyek olyan egyéni fejlesztésben, kompetenciafejlesztésben, képzésben, átképzésben, munkatapasztalat-szerzésben részesüljenek, hogy alkalmassá váljanak az értékteremtő, önálló munkavégzésre az őt fejlesztésbe vonó akkreditált foglalkoztatónál.
A projekt tevékenységei
A projekt keretében 105 fő felmérésére kerül sor, a megvalósítandó képzésekben részt vevők száma 71 fő.
Képzéseink során a személyiségfejlesztés, konfliktuskezelés, csapatépítés és az együttműködés fejlesztése lesz a célunk. A könyvkötő OKJ-s képzéssel a munkaerőpiaci esélyek növelése lebeg a szemünk előtt, valamint EU pályázatírás és projektmenedzsment képzést is meg kívánunk valósítani. Célunk a megváltozott munkaképességű munkavállalók be-, vagy visszavezetése a nyílt munkaerőpiacra, önfenntartás biztosítása, munkakereséshez és munkavégzéshez kapcsolódó kompetenciák kialakítása, fejlesztése.